人事主管
專業(yè)要求:人力資源管理;勞動(dòng)與社會(huì)保障;心理學(xué);
學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):3-10 年
薪資待遇:面議
招聘人數(shù):2
更新日期:2025-05-11
有效期:一個(gè)月
外語(yǔ)要求: 不限
工作地點(diǎn): 貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣
招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
2、績(jī)效管理:組織績(jī)效考核,審核各部門績(jī)效考核結(jié)果,提出改進(jìn)建議。
3、薪酬管理:負(fù)責(zé)薪資資料審核。
4、員工關(guān)系管理:協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理員工投訴和建議。
5、人才發(fā)展:對(duì)接用人部門開展員工的選、育、用、留工作,保證人才供給和推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展。
6、制度建設(shè)與執(zhí)行:建立健全人力資源管理制度,確保各項(xiàng)人事工作有章可循,流程合規(guī).
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工作地區(qū): 黔南布依.. 學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗(yàn):3-5 年薪資待遇:5000--10000 月薪招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模:50 - 99人所屬行業(yè):房地產(chǎn)、物業(yè)管理
職位描述:
1、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
我要投遞簡(jiǎn)歷
2、 制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制,對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。 [詳情]