增減掛鉤技術(shù)員
專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗:1年以上
薪資待遇:4000--6000 月薪
招聘人數(shù):2
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:面議招聘人數(shù): 若干
公司性質(zhì):股份公司公司規(guī)模:1000人以上所屬行業(yè):通信、電信運營、增值服務(wù)業(yè)
職位描述:
核心工作內(nèi)容:
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1.多場景內(nèi)容處理與標(biāo)注:覆蓋微信公眾號、文章、視頻號、游戲圈、評論、電商等生態(tài),以及智能駕駛、通用大模型研發(fā)相關(guān)場景,根據(jù)平臺規(guī)則對文本、圖像、語音、視頻、2D/3D/4D圖像、點云數(shù)據(jù)等各類內(nèi)容進行分析、判斷、標(biāo)記、歸類、拆分、重組,同時開展內(nèi)容合規(guī)審核與質(zhì)檢工作。
2.資質(zhì)與數(shù)據(jù)核驗:審核電商等場景下商家或內(nèi)容的資質(zhì)材料,確保信息真實有效;對標(biāo)注后的各類AI訓(xùn)練數(shù)據(jù)進行質(zhì)量核查,保障數(shù)據(jù)標(biāo)注的準(zhǔn)確性與規(guī)范性。 [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:面議招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):公司規(guī)模:所屬行業(yè):其他
職位描述:
1. 運營管理:全面負(fù)責(zé)門店日常運營(前廳/后廚/收銀/清潔),制定排班、成本控制(食材/能耗/人力)、業(yè)績目標(biāo)分解與達成(月/季營收、毛利率、翻臺率等);2. 團隊帶教:搭建并培養(yǎng)高凝聚力團隊(服務(wù)員、廚師、收銀員等),負(fù)責(zé)新人帶訓(xùn)、員工考核與晉升,提升服務(wù)質(zhì)量與協(xié)作效率;3. 客戶體驗:監(jiān)督餐品品質(zhì)、出餐速度與環(huán)境維護,處理客訴并收集反饋,持續(xù)優(yōu)化顧客用餐體驗;4. 安全合規(guī):落實食品安全法、消防規(guī)范等要求,定期檢查設(shè)備與庫存,確保門店零安全事故;5. 線上協(xié)同:熟知線上主流平臺操作技巧配合線上平臺后臺管理運營。 [詳情]
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