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人事專員
專業(yè)要求：勞動與社會保障;人力資源管理;工商管理;
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
薪資待遇：4000--6000 月薪
招聘人數(shù)：若干
1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站及渠道的選擇、管理、招聘宣傳，并根據(jù)公司各部門的人才梯隊(duì)建設(shè)及人員需求，及時為公司補(bǔ)充人才；
2、負(fù)責(zé)薪酬的核算與審核，績效方案的制定、收集和審核等相關(guān)事項(xiàng)，及時處理關(guān)于薪酬績效的模板的其他事宜；
3、管理勞動合同、負(fù)責(zé)審核員工入轉(zhuǎn)調(diào)離及相關(guān)檔案是否齊備；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總、上報員工的考勤月報表、處理考勤異常情況；
5、負(fù)責(zé)員工的技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)；
6、公司員工證書的新辦、變更、延續(xù)等事項(xiàng)；
7、辦理社保、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)薪酬的核算與審核，績效方案的制定、收集和審核等相關(guān)事項(xiàng)，及時處理關(guān)于薪酬績效的模板的其他事宜；
3、管理勞動合同、負(fù)責(zé)審核員工入轉(zhuǎn)調(diào)離及相關(guān)檔案是否齊備；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總、上報員工的考勤月報表、處理考勤異常情況；
5、負(fù)責(zé)員工的技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)；
6、公司員工證書的新辦、變更、延續(xù)等事項(xiàng)；
7、辦理社保、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；
更新時間：2022-12-21
