網(wǎng)絡(luò)招聘單位：
有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
文旅事業(yè)部主管
專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
薪資待遇：7000--9000 月薪
招聘人數(shù)：1
1. 負(fù)責(zé)文旅事業(yè)部整體運營管理，制定部門工作計劃與目標(biāo)；
2. 開發(fā)文旅項目、康養(yǎng)旅游線路，對接合作資源與客戶；
3. 管理文旅團隊，統(tǒng)籌項目策劃、執(zhí)行與客戶服務(wù)；
4. 分析文旅市場動態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)，提升業(yè)務(wù)業(yè)績。
任職要求：
1. 熟悉文旅項目開發(fā)、線路設(shè)計與客戶資源對接；
3. 具備較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力；
4. 對康養(yǎng)+文旅模式有了解，抗壓能力強，能接受出差。
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工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：5000--30000 月薪招聘人數(shù)： 2
公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：500 - 999人所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)
職位描述：
職責(zé)：在上級主管指導(dǎo)下，熟悉團隊日常管理流程、業(yè)務(wù)開展規(guī)范，協(xié)助主管完成團隊人員管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌及客戶服務(wù)相關(guān)工作。，協(xié)助搭建團隊工作機制，跟進(jìn)團隊成員業(yè)務(wù)進(jìn)度，指導(dǎo)新人快速上手業(yè)務(wù)，參與客戶對接與售后跟進(jìn)，積累團隊管理經(jīng)驗，完成上級交辦的各項管理及業(yè)務(wù)任務(wù)，為獨立帶隊做好儲備。主動學(xué)習(xí)團隊管理知識與行業(yè)專業(yè)技能，收集團隊成員意見建議，協(xié)助優(yōu)化團隊服務(wù)流程，提升團隊整體效率。
我要投遞簡歷
崗位要求：大專以上學(xué)歷，年齡28-45
薪資：崗位津貼+服務(wù)津貼+銷售津貼 5000-30000 [詳情]
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工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：5000--30000 月薪招聘人數(shù)： 2
公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：500 - 999人所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)
職位描述：
- 核心工作：搭建并管理新生代業(yè)務(wù)團隊，聚焦年輕客群開發(fā)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，打造有活力、高績效的新生代團隊。
我要投遞簡歷
- 核心職責(zé)：負(fù)責(zé)團隊人員招聘、新人帶教與培養(yǎng)，制定團隊業(yè)務(wù)目標(biāo)與執(zhí)行計劃，創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展模式，對接年輕客群需求，統(tǒng)籌團隊日常運營與客戶服務(wù)，提升團隊凝聚力與業(yè)務(wù)能力，達(dá)成團隊整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。
- 附加職責(zé)：關(guān)注新生代員工成長需求，優(yōu)化團隊管理模式，結(jié)合年輕群體特點開展團隊建設(shè)活動，推動團隊持續(xù)成長。 [詳情]
