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工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專

工作經驗：不限薪資待遇：3000--8000  月薪招聘人數(shù)： 100

公司性質：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

數(shù)據標注員崗位職責：
1.負責圖像，語音，文本，視頻等數(shù)據的標注，采集，清洗工作；
2.在保證質量的前提下提高工作效率；  [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專

工作經驗：不限薪資待遇：3000--5000  月薪招聘人數(shù)： 3

公司性質：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司招聘相關工作；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：本科

工作經驗：1-3 年薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 若干

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：1 - 49人所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)

職位描述：

 一、崗位職責： 
1、參與財務審計、內控審計或專項審計工作，執(zhí)行審計程序，收集審計證據；
2、協(xié)助編制審計方案、工作底稿及審計報告，跟蹤審計問題的整改落實； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經驗：不限薪資待遇：6000--9000  月薪招聘人數(shù)： 10

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：

職位描述：

職位名稱：藝人助理 

崗位職責：  [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：本科

工作經驗：1-3 年薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 3

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：1 - 49人所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)

職位描述：

崗位職責：1、參與財務審計、內控審計或專項審計工作，執(zhí)行審計程序，收集審計證據；
2、協(xié)助編制審計方案、工作底稿及審計報告，跟蹤審計問題的整改落實；
3、完成事務所交辦的其他審計相關工作任務。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：本科

工作經驗：不限薪資待遇：1000--2500  月薪招聘人數(shù)： 5

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：1 - 49人所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)

職位描述：

崗位職責：1、參與財務審計、內控審計或專項審計工作，執(zhí)行審計程序，收集審計證據；
2、完成事務所交辦的其他審計相關工作任務。
[詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經驗：不限薪資待遇：8000--10000  月薪招聘人數(shù)： 10

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：

職位描述：

職位：駐唱歌手 
工作內容：負責公司旗下酒吧、音樂餐廳等場所的日常舞臺駐唱演出，演唱流行、抒情、民謠、經典金曲等多種風格曲目，配合現(xiàn)場氛圍，穩(wěn)定完成每日指定場次演出任務。需具備良好的舞臺表現(xiàn)力與觀眾互動能力，確保演出質量與觀眾體驗。 
任職要求：熱愛音樂，嗓音條件優(yōu)秀，具備扎實的演唱功底與舞臺經驗；無精神疾病及傳染性疾病，身體健康，化妝不過敏；形象氣質佳，性格開朗，能適應靈活排班與夜間工作環(huán)境。  [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經驗：不限薪資待遇：2500--3000  月薪招聘人數(shù)： 2

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：

職位描述：

**崗位名稱：前臺文員（貴州-貴陽市-觀山湖區(qū)）** 
**工作地點：貴州貴陽市觀山湖區(qū)** 
**招聘人數(shù)：若干**  [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經驗：5-10 年薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 若干

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：1 - 49人所屬行業(yè)：

職位描述：

職位描述： 
招聘店長助理（高中及以下學歷，0-1年經驗，貴州-貴陽市-南明區(qū)） 
1、協(xié)助店長落實公司各項管理要求與營銷活動，推動門店運營目標達成；  [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經驗：不限薪資待遇：3000--6000  月薪招聘人數(shù)： 10

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：

職位描述：

**崗位職責：** 
1. 根據公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，高效完成各崗位人才引進，保障人員及時到崗； 
2. 拓展與維護招聘渠道（如招聘平臺、高校合作、社群資源等），優(yōu)化招聘流程，提升簡歷匹配率；  [詳情]