貴州橋梁建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于1959年11月，原隸屬交通部第一工程局，參與了舉世聞名的川藏公路建設(shè)，經(jīng)過60余年的發(fā)展，現(xiàn)已成長(zhǎng)為貴州省屬大型國(guó)有骨干企業(yè)。公司擁有公路工程施工總承包特級(jí)、建筑工程施工總承包壹級(jí) 、市政公用工程施工總承包壹級(jí)等資質(zhì)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋交通基礎(chǔ)設(shè)施投、建、管、養(yǎng)全產(chǎn)業(yè)鏈，同時(shí)涉足市政、房開、物流貿(mào)易、新能源、文旅等領(lǐng)域。
在世界前100座高橋中，公司承建了17座。工程足跡遍布全國(guó)28個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，跨出國(guó)門參與了菲律賓、孟加拉國(guó)等海外項(xiàng)目建設(shè)。公司榮獲國(guó)際橋梁大會(huì)“古斯塔夫·林德撒爾”獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、魯班獎(jiǎng)、詹天佑大獎(jiǎng)等重量級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；榮膺“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”“全國(guó)模范職工之家”“貴州省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”等殊榮，公司兩名橋梁專家所在的團(tuán)隊(duì)榮獲首屆“國(guó)家卓越工程師團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘共22個(gè)崗位82人，詳見附件《貴州橋梁建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2026年公開招聘崗位表》（附件1）。
二、薪酬待遇
薪酬待遇按照用人單位薪酬和福利管理制度執(zhí)行。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，能遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，接受到國(guó)內(nèi)國(guó)外項(xiàng)目一線工作;
4.具有符合崗位要求的工作能力，具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件;
5.年齡在18周歲以上（2008年5月28日及以前出生）,45周歲以下（1980年5月28日及以后出生），以上日期均含當(dāng)日。
6.崗位表中明確為2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時(shí)間為2026年1月1日至12月31日的本科及以上普通高等院校畢業(yè)生；以國(guó)（境）外學(xué)歷報(bào)考的，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（二）存在下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.不能堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.曾被工作單位開除的人員;
6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
7.曾在國(guó)家各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、不誠(chéng)信等行為的人員;
8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
9.吸食毒品的人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2026年5月22日在公司官網(wǎng)（https://www.gzql.cn/）和微信公眾號(hào)，貴州人才信息網(wǎng)官網(wǎng)（m.jidabaoming.com）及微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間及要求
報(bào)考人員須在2026年5月28日9:00至6月3日17:00期間，通過鏈接https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq進(jìn)入“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”，按提示進(jìn)行報(bào)名程序注冊(cè)、填寫報(bào)名信息并確認(rèn)。
報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫《貴州橋梁建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并按要求上傳以下材料：
?。?）有效居民身份證；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證（2026屆暫未取得畢業(yè)證學(xué)位證的考生上傳“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、境外高校畢業(yè)生上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告）；
?。?）對(duì)照附件3近親屬關(guān)系圖填寫并手寫簽字的近親屬申報(bào)承諾書（附件4）；
（4）專業(yè)技術(shù)、執(zhí)業(yè)資格證書等其他證明材料根據(jù)崗位要求上傳。
所填信息核對(duì)無誤后，點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)確認(rèn)提交報(bào)名信息等原因?qū)е戮W(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中無法通過資格審查等情形的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上資格審核結(jié)果。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，通過資格審核的報(bào)考人員不得再報(bào)考其他崗位。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2026年5月28日9:00至6月4日17:00，報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq）查詢本人網(wǎng)上報(bào)名資格初審情況。
對(duì)已確認(rèn)提交報(bào)名申請(qǐng)的，須在報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤缓蟮?4小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名時(shí)間截止前(即2026年6月3日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)提交報(bào)名申請(qǐng)。2026年6月3日17:00至6月4日17:00期間，報(bào)考人員報(bào)名申請(qǐng)審核未通過的，不得再修改報(bào)名信息或重新報(bào)名，視為報(bào)名失敗。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審合格的報(bào)考人員須于2026年5月28日9:00至6月5日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納考試服務(wù)費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消；對(duì)于社會(huì)招聘的崗位，人數(shù)雖不足3:1但確能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，可適當(dāng)降低符合條件人數(shù)比例要求(但不能低于1.5:1)。降低符合條件人數(shù)比例的招聘崗位、減少的招聘計(jì)劃數(shù)或取消的招聘崗位在公司官網(wǎng)公布。因未達(dá)到開考比例，取消招聘計(jì)劃崗位的考生，已繳納的考試服務(wù)費(fèi)將在筆試前原路退回。
?。ㄈ┕P試
1.筆試時(shí)間：2026年6月14日
2.筆試科目：《綜合能力測(cè)試》，筆試內(nèi)容包括但不限于職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。
3.因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間的，另行通知。
4.筆試地點(diǎn)：貴陽市，具體地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
5.筆試方式：采取閉卷考試。
6.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績(jī)?cè)诠竟俜骄W(wǎng)站（https://www.gzql.cn/）進(jìn)行公示。
報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)報(bào)考人員的基本信息、所提供材料、報(bào)考資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
1.確定和公布資格復(fù)審人員名單
根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。未參加筆試、未取得有效筆試成績(jī)、未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在公司官方網(wǎng)站（https://www.gzql.cn/）公布。
資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。
2.資格復(fù)審需提交材料
?。?）網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印的《報(bào)名表》1份。
?。?）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件1份
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。2026年度畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并簽署承諾書，在考察環(huán)節(jié)須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份。
（4）應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書1份。
（5）報(bào)考要求具有職稱資格或職業(yè)資格崗位的，需提供相應(yīng)職稱證書或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份。
?。?）報(bào)考要求具備相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的，須提供社保繳納證明、工作單位證明或勞動(dòng)（聘用）合同及崗位條件要求的其他各類證明等材料。
?。?）應(yīng)聘人員戶籍所在地派出所提供的無犯罪記錄證明。
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資格復(fù)審合格人員確定為面試人員，面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在公司官方網(wǎng)站（https://www.gzql.cn/）公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)。面試成績(jī)滿分為100分，及格分為60分，按60%折算后計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
?。┛偝煽?jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按“總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)末位并列的，按總成績(jī)未進(jìn)行“四舍五入法”的實(shí)際成績(jī)計(jì)算；如仍并列的，進(jìn)行面試加試。
考試總成績(jī)（含筆試、面試成績(jī)）在公司官方網(wǎng)站（https://www.gzql.cn/）公布5個(gè)工作日。
?。ㄆ撸w檢
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用按體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)由報(bào)考人員自理。未按規(guī)定時(shí)間到醫(yī)院參加體檢的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。須體檢復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。非因不可抗力原因未按要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
?。ò耍┛疾旎虮尘罢{(diào)查
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況以及是否存在需要回避等情形，同時(shí)按照“凡進(jìn)必審”的原則審核人事檔案以及崗位要求所需證明材料。考察工作貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為單位擬聘人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位要求的資格和條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不得報(bào)考情形的，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
?。ň牛┘w研究
公司人力資源部將擬聘用人選提請(qǐng)公司黨委會(huì)研究決定。
?。ㄊM聘用公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再按有關(guān)規(guī)定確定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
?。ㄊ唬┺k理聘用手續(xù)
經(jīng)公示不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按要求提交檔案資料，并在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或拒不提交檔案資料的，取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
1.本次報(bào)名只接受報(bào)考人員通過指定網(wǎng)站報(bào)名，未按要求報(bào)名及上傳報(bào)名材料的不予受理。
2.報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求繳納考試服務(wù)費(fèi)、參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.報(bào)考人員請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼或郵件地址等聯(lián)系方式，并保持通信暢通，因手機(jī)號(hào)碼或郵件地址等聯(lián)系方式有誤，欠費(fèi)停機(jī)、關(guān)機(jī)，郵件地址停用、拒收郵件等情形影響應(yīng)聘的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
4.在所有招聘環(huán)節(jié)中，任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合聘用條件的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
5.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.招聘咨詢電話：0851—85213130
7.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0851-88341380、88236875、88418210
8.咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00
9.監(jiān)督電話：0851-85213431
10.本公告由公司保留最終解釋權(quán)，未定事宜由公司研究確定。
附件：
1.?附件1：2026年公開招聘崗位表.xlsx
2.?附件2：2026年公開招聘報(bào)名表.doc
3.?附件3：近親屬關(guān)系圖.pdf
4.?附件4：應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書.docx |