崗位職責：
焊工：2名
1.崗位職責：
（1）負責工件的焊接加工。
（2）對焊接件的質(zhì)量負責。
（3）負責設備的日常保養(yǎng)及檢查，確保設備正常運行。
2.任職要求：
（1）高中、中專及以上學歷，焊接、材料、機械制造、數(shù)控技術及相關專業(yè)，40**以下。
（2）了解焊接原理，能看懂機械圖紙、焊接工藝卡。
（3）了解金屬材料特性及焊接符號。
（4）具備較強的學習能力和動手能力。
（5）工作認真負責，注重細節(jié)，能接受焊接作業(yè)環(huán)境。
二、試用期
試用期：6個月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
三、薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后薪酬構成
工人崗位：基本工資+計件工資+年終獎勵
（二）員工福利
五險一金+帶薪年假+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問。

崗位職責：
海外銷售經(jīng)理：3名
負責東非、東南亞、歐洲地區(qū)；西非、北美地區(qū)；中東地區(qū)；南美地區(qū)等區(qū)域銷售業(yè)務。
1.崗位職責：
（1）負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售、售后服務協(xié)調(diào)等業(yè)務工作。
（2）負責區(qū)域內(nèi)合作伙伴的開發(fā)、維護、支持和管理。
（3）負責制定區(qū)域內(nèi)銷售計劃、指標分解、實施、統(tǒng)計匯報等工作。
（4）負責區(qū)域內(nèi)銷售人員的業(yè)務指導、培訓培養(yǎng)、項目支持、考核管理等工作。
（5）負責銷售合同的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理，負責貨款催收。
（6）負責市場信息收集、研究分析工作。
2.任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，市場營銷、機械制造、工程技術、國際貿(mào)易、外語（英語、法語、阿拉伯語、西班牙語）等相關專業(yè)，40**以下。
（2）有3年以上從事海外貿(mào)易工作經(jīng)歷，從事過工程機械產(chǎn)品外貿(mào)銷售優(yōu)先。
（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 
（4）具有較強的學習能力和寫作能力，能熟練操作電腦及辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡溝通工具。
（5）具有區(qū)域資源優(yōu)勢、行業(yè)經(jīng)驗豐富、有突出銷售業(yè)績之一者可以放寬**、學歷、專業(yè)限制。
（6）能適應經(jīng)常出差和加班。 
（7）身體健康，為人正直、誠信、樂觀、進取，具有良好的團體協(xié)作能力和敬業(yè)精神。 
二、試用期
試用期：6個月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
三、薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后薪酬構成
銷售崗位：基本工資+績效考核+銷售提成
（二）員工福利
五險一金+帶薪年假+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問。

崗位職責：
應急銷售經(jīng)理： 3名
負責應急市場區(qū)域銷售業(yè)務。
1.崗位職責：
（1）負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售、售后服務協(xié)調(diào)等業(yè)務工作。
（2）負責區(qū)域內(nèi)合作伙伴的開發(fā)、維護、支持和管理。
（3）負責制定區(qū)域內(nèi)銷售計劃、指標分解、實施、統(tǒng)計匯報等工作。
（4）負責區(qū)域內(nèi)銷售人員的業(yè)務指導、培訓培養(yǎng)、項目支持、考核管理等工作。
（5）負責銷售合同的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理，負責貨款催收。
（6）負責市場信息收集、研究分析工作。
2.任職要求：
（1）大學�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、機械制造、工程技術等相關專業(yè)，40**以下。
（2）有3年以上從事工程機械、搶險救援、消防裝備等行業(yè)銷售工作經(jīng)歷。
（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 
（4）具有較強的學習能力和寫作能力，能熟練操作電腦及辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡運營及溝通工具。
（5）具有區(qū)域渠道資源優(yōu)勢、行業(yè)經(jīng)驗豐富、有突出銷售業(yè)績之一者可以放寬**、學歷、專業(yè)限制。
（6）能適應經(jīng)常出差和加班。 
（7）身體健康，為人正直、誠信、樂觀、進取，具有良好的團體協(xié)作能力和敬業(yè)精神。 
二、試用期
試用期：6個月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
三、薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后薪酬構成
銷售崗位：基本工資+績效考核+銷售提成
（二）員工福利
五險一金+帶薪年假+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問。

崗位職責：
國內(nèi)銷售員：3名
負責國內(nèi)區(qū)域銷售業(yè)務。
1.崗位職責：
（1）負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售、售后服務協(xié)調(diào)等業(yè)務工作。
（2）負責區(qū)域內(nèi)合作伙伴的開發(fā)、維護、支持和管理。
（3）負責制定區(qū)域內(nèi)銷售計劃、指標分解、實施、統(tǒng)計匯報等工作。
（4）負責區(qū)域內(nèi)銷售人員的業(yè)務指導、培訓培養(yǎng)、項目支持、考核管理等工作。
（5）負責銷售合同的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理，負責貨款催收。
（6）負責市場信息收集、研究分析工作。
2.任職要求：
（1）大學�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、機械制造、工程技術等相關專業(yè)，40**以下。
（2）有3年以上從事工程機械銷售工作經(jīng)歷。
（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 
（4）具有較強的學習能力和寫作能力，能熟練操作電腦及辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡溝通工具。
（5）具有區(qū)域渠道資源優(yōu)勢、行業(yè)經(jīng)驗豐富、有突出銷售業(yè)績之一者可以放寬**、學歷、專業(yè)限制。
（6）能適應經(jīng)常出差和加班。 
（7）身體健康，為人正直、誠信、樂觀、進取，具有良好的團體協(xié)作能力和敬業(yè)精神。
二、試用期
試用期：6個月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
三、薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后薪酬構成
銷售崗位：基本工資+績效考核+銷售提成
（二）員工福利
五險一金+帶薪年假+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問。

崗位職責：
1.崗位職責：
（1）負責產(chǎn)品設計相關工作，參與產(chǎn)品方案制定、圖紙繪制、三維建模、零部件選型及技術參數(shù)核算，跟進產(chǎn)品樣機試制、裝配調(diào)試與性能測試，配合完成產(chǎn)品性能測試、優(yōu)化改進與技術驗證，確保產(chǎn)品設計滿足生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標準。
（2）負責產(chǎn)品工藝設計與工藝優(yōu)化工作，編制產(chǎn)品生產(chǎn)加工工藝文件、裝配工藝、焊接、機械加工等作業(yè)指導書；制定工藝質(zhì)量管控標準，設計生產(chǎn)工裝夾具，解決工藝設計中的技術問題。
（3）負責生產(chǎn)現(xiàn)場開展技術服務與指導，全程跟進產(chǎn)品生產(chǎn)、裝配、調(diào)試等全流程，及時排查解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術故障、工藝偏差及質(zhì)量問題，對一線操作員工進行工藝、操作技術指導與培訓，監(jiān)督工藝規(guī)范執(zhí)行。
（4）負責技術文件與記錄管理，確保產(chǎn)品設計圖紙、工藝文件、技術變更單、現(xiàn)場問題處理記錄等技術文件的準確、完整，建立完善技術檔案；參與技術交底、內(nèi)部技術評審及質(zhì)量問題分析會，配合生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、設備等部門完成技術對接等工作。
（5）負責協(xié)助開展技術降本、工藝改進、產(chǎn)品升級等專項工作，參與跟進行業(yè)先進技術、新材料、新工藝的應用研究。
2.任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，機械制造、智能技術、新能源、工程機械、電氣控制、機電一體等機械類相關專業(yè)，35**以下。
（2）具備產(chǎn)品設計、工藝設計相關專業(yè)知識，了解工程機械行業(yè)產(chǎn)品結構、生產(chǎn)流程及加工工藝。
（3）具備良好的邏輯分析、解決問題與現(xiàn)場應變能力；擁有較強的圖紙解讀、技術文檔撰寫能力。
（4）熟練掌握和使用三維機械設計繪圖軟件。
（5）具有較強的學習能力和解決問題能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.試用期
試用期：6個月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
4.薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后年薪酬
技術崗位薪酬：基本工資+績效考核+年終獎勵+項目獎勵
（二）員工福利
五險一金+帶薪年假+冬夏補貼+就餐補貼+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問

崗位職責：
1.崗位職責：
（1）負責工件的鏜削加工。
（2）對加工件的質(zhì)量負責。
（3）負責設備的日常保養(yǎng)及檢查，確保設備正常運行。
2.任職要求：
（1）高中、中專及以上學歷，材料、機械制造、數(shù)控技術及相關專業(yè)，40**以下。
（2）了解鏜削加工原理。
（3）能熟練操作鏜床，獨立調(diào)整鏜桿、刀具，可適當放寬**、學歷限制。
（4）具備較強的動手能力和空間思維能力。
（5）工作認真細致、責任心強。
3.試用期
試用期：6個月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
4.薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后年薪酬
工人崗位薪酬：基本工資+計件工資+年終獎勵
（二）員工福利
五險一金+帶薪年假+冬夏補貼+就餐補貼+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問

崗位職責：
（一）駐外主辦會計：1名
駐外區(qū)域：肯尼亞等非洲地區(qū)。
1.崗位職責：
（1）負責駐外區(qū)域日常財務核算、賬務處理、費用審核、賃證編制、往來賬款核對、資金收支管控等工作。
（2）負責跟進當?shù)囟悇丈陥�、稅務對接、外匯結算、稅費籌劃、境外票據(jù)管理，熟悉屬地財稅政策流程，防范海外稅務及資金風險。
（3）負責駐外區(qū)域資金管理、成本核算、產(chǎn)品營收成本對賬、固定資產(chǎn)、往來清理、應收應付臺賬管理。定期編制駐外區(qū)域財務報表等工作。
（4）負責單據(jù)歸集歸檔、報銷審核、盤點核對、資金申請與核銷等工作，報送財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營分析報表。
（5）負責駐外合同財務條款審核、業(yè)務結算對接、銀行事務辦理、財務資料存檔、審計配合等相關工作。
（6）負責處理駐外異常問題，完成公司交辦的其他財務相關工作。
2.任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，財務會計、財務管理、審計、稅務等相關專業(yè)，28**至40**。
（2）有2 年以上從事工程機械企業(yè)財務工作經(jīng)歷。有從事過駐外項目財務工作，持有中級及以上會計、稅務方面職稱、執(zhí)業(yè)資格等優(yōu)先。
（3）具備英語讀寫及簡單交流能力，能看懂肯尼亞等非洲國家英文財稅、銀行單據(jù)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
（4）能適應長期駐外生活及駐外工作環(huán)境。
（5）能熟練使用辦公軟件，熟悉財務軟件。
（6）具有全盤駐外會計實操賬務、財稅、外匯結算等工作經(jīng)驗可以適當放寬**、學歷、專業(yè)限制。
（7）具備較強獨立處理駐外日常財務事務能力。
（8）身體健康，為人正直、誠信、樂觀、進取，具有良好的團體協(xié)作能力和敬業(yè)精神。 
二、試用期
試用期：6個月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
三、薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后薪酬構成
會計崗位：面議
（二）員工福利
五險一金+帶薪年假+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問。