崗位職責(zé)：
焊工：2名
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)工件的焊接加工。
（2）對(duì)焊接件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
（3）負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)及檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
2.任職要求：
（1）高中、中專及以上學(xué)歷，焊接、材料、機(jī)械制造、數(shù)控技術(shù)及相關(guān)專業(yè)，40**以下。
（2）了解焊接原理，能看懂機(jī)械圖紙、焊接工藝卡。
（3）了解金屬材料特性及焊接符號(hào)。
（4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力。
（5）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能接受焊接作業(yè)環(huán)境。
二、試用期
試用期：6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
三、薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后薪酬構(gòu)成
工人崗位：基本工資+計(jì)件工資+年終獎(jiǎng)勵(lì)
（二）員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問。

崗位職責(zé)：
海外銷售經(jīng)理：3名
負(fù)責(zé)東非、東南亞、歐洲地區(qū)；西非、北美地區(qū)；中東地區(qū)；南美地區(qū)等區(qū)域銷售業(yè)務(wù)。
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售、售后服務(wù)協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)工作。
（2）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合作伙伴的開發(fā)、維護(hù)、支持和管理。
（3）負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃、指標(biāo)分解、實(shí)施、統(tǒng)計(jì)匯報(bào)等工作。
（4）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)培養(yǎng)、項(xiàng)目支持、考核管理等工作。
（5）負(fù)責(zé)銷售合同的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)貨款催收。
（6）負(fù)責(zé)市場信息收集、研究分析工作。
2.任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、機(jī)械制造、工程技術(shù)、國際貿(mào)易、外語（英語、法語、阿拉伯語、西班牙語）等相關(guān)專業(yè)，40**以下。
（2）有3年以上從事海外貿(mào)易工作經(jīng)歷，從事過工程機(jī)械產(chǎn)品外貿(mào)銷售優(yōu)先。
（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 
（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和寫作能力，能熟練操作電腦及辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)溝通工具。
（5）具有區(qū)域資源優(yōu)勢、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、有突出銷售業(yè)績之一者可以放寬**、學(xué)歷、專業(yè)限制。
（6）能適應(yīng)經(jīng)常出差和加班。 
（7）身體健康，為人正直、誠信、樂觀、進(jìn)取，具有良好的團(tuán)體協(xié)作能力和敬業(yè)精神。 
二、試用期
試用期：6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
三、薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后薪酬構(gòu)成
銷售崗位：基本工資+績效考核+銷售提成
（二）員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問。

崗位職責(zé)：
應(yīng)急銷售經(jīng)理： 3名
負(fù)責(zé)應(yīng)急市場區(qū)域銷售業(yè)務(wù)。
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售、售后服務(wù)協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)工作。
（2）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合作伙伴的開發(fā)、維護(hù)、支持和管理。
（3）負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃、指標(biāo)分解、實(shí)施、統(tǒng)計(jì)匯報(bào)等工作。
（4）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)培養(yǎng)、項(xiàng)目支持、考核管理等工作。
（5）負(fù)責(zé)銷售合同的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)貨款催收。
（6）負(fù)責(zé)市場信息收集、研究分析工作。
2.任職要求：
（1）大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、機(jī)械制造、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，40**以下。
（2）有3年以上從事工程機(jī)械、搶險(xiǎn)救援、消防裝備等行業(yè)銷售工作經(jīng)歷。
（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 
（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和寫作能力，能熟練操作電腦及辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營及溝通工具。
（5）具有區(qū)域渠道資源優(yōu)勢、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、有突出銷售業(yè)績之一者可以放寬**、學(xué)歷、專業(yè)限制。
（6）能適應(yīng)經(jīng)常出差和加班。 
（7）身體健康，為人正直、誠信、樂觀、進(jìn)取，具有良好的團(tuán)體協(xié)作能力和敬業(yè)精神。 
二、試用期
試用期：6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
三、薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后薪酬構(gòu)成
銷售崗位：基本工資+績效考核+銷售提成
（二）員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問。

崗位職責(zé)：
國內(nèi)銷售員：3名
負(fù)責(zé)國內(nèi)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)。
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售、售后服務(wù)協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)工作。
（2）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合作伙伴的開發(fā)、維護(hù)、支持和管理。
（3）負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃、指標(biāo)分解、實(shí)施、統(tǒng)計(jì)匯報(bào)等工作。
（4）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)培養(yǎng)、項(xiàng)目支持、考核管理等工作。
（5）負(fù)責(zé)銷售合同的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)貨款催收。
（6）負(fù)責(zé)市場信息收集、研究分析工作。
2.任職要求：
（1）大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、機(jī)械制造、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，40**以下。
（2）有3年以上從事工程機(jī)械銷售工作經(jīng)歷。
（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 
（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和寫作能力，能熟練操作電腦及辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)溝通工具。
（5）具有區(qū)域渠道資源優(yōu)勢、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、有突出銷售業(yè)績之一者可以放寬**、學(xué)歷、專業(yè)限制。
（6）能適應(yīng)經(jīng)常出差和加班。 
（7）身體健康，為人正直、誠信、樂觀、進(jìn)取，具有良好的團(tuán)體協(xié)作能力和敬業(yè)精神。
二、試用期
試用期：6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
三、薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后薪酬構(gòu)成
銷售崗位：基本工資+績效考核+銷售提成
（二）員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問。

崗位職責(zé)：
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工作，參與產(chǎn)品方案制定、圖紙繪制、三維建模、零部件選型及技術(shù)參數(shù)核算，跟進(jìn)產(chǎn)品樣機(jī)試制、裝配調(diào)試與性能測試，配合完成產(chǎn)品性能測試、優(yōu)化改進(jìn)與技術(shù)驗(yàn)證，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿足生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)與工藝優(yōu)化工作，編制產(chǎn)品生產(chǎn)加工工藝文件、裝配工藝、焊接、機(jī)械加工等作業(yè)指導(dǎo)書；制定工藝質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)生產(chǎn)工裝夾具，解決工藝設(shè)計(jì)中的技術(shù)問題。
（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場開展技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo)，全程跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)、裝配、調(diào)試等全流程，及時(shí)排查解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)故障、工藝偏差及質(zhì)量問題，對(duì)一線操作員工進(jìn)行工藝、操作技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，監(jiān)督工藝規(guī)范執(zhí)行。
（4）負(fù)責(zé)技術(shù)文件與記錄管理，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件、技術(shù)變更單、現(xiàn)場問題處理記錄等技術(shù)文件的準(zhǔn)確、完整，建立完善技術(shù)檔案；參與技術(shù)交底、內(nèi)部技術(shù)評(píng)審及質(zhì)量問題分析會(huì)，配合生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、設(shè)備等部門完成技術(shù)對(duì)接等工作。
（5）負(fù)責(zé)協(xié)助開展技術(shù)降本、工藝改進(jìn)、產(chǎn)品升級(jí)等專項(xiàng)工作，參與跟進(jìn)行業(yè)先進(jìn)技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用研究。
2.任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、智能技術(shù)、新能源、工程機(jī)械、電氣控制、機(jī)電一體等機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，35**以下。
（2）具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解工程機(jī)械行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程及加工工藝。
（3）具備良好的邏輯分析、解決問題與現(xiàn)場應(yīng)變能力；擁有較強(qiáng)的圖紙解讀、技術(shù)文檔撰寫能力。
（4）熟練掌握和使用三維機(jī)械設(shè)計(jì)繪圖軟件。
（5）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.試用期
試用期：6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
4.薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后年薪酬
技術(shù)崗位薪酬：基本工資+績效考核+年終獎(jiǎng)勵(lì)+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
（二）員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+冬夏補(bǔ)貼+就餐補(bǔ)貼+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問

崗位職責(zé)：
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)工件的鏜削加工。
（2）對(duì)加工件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
（3）負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)及檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
2.任職要求：
（1）高中、中專及以上學(xué)歷，材料、機(jī)械制造、數(shù)控技術(shù)及相關(guān)專業(yè)，40**以下。
（2）了解鏜削加工原理。
（3）能熟練操作鏜床，獨(dú)立調(diào)整鏜桿、刀具，可適當(dāng)放寬**、學(xué)歷限制。
（4）具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和空間思維能力。
（5）工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
3.試用期
試用期：6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
4.薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后年薪酬
工人崗位薪酬：基本工資+計(jì)件工資+年終獎(jiǎng)勵(lì)
（二）員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+冬夏補(bǔ)貼+就餐補(bǔ)貼+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問

崗位職責(zé)：
（一）駐外主辦會(huì)計(jì)：1名
駐外區(qū)域：肯尼亞等非洲地區(qū)。
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)駐外區(qū)域日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、費(fèi)用審核、賃證編制、往來賬款核對(duì)、資金收支管控等工作。
（2）負(fù)責(zé)跟進(jìn)當(dāng)?shù)囟悇?wù)申報(bào)、稅務(wù)對(duì)接、外匯結(jié)算、稅費(fèi)籌劃、境外票據(jù)管理，熟悉屬地財(cái)稅政策流程，防范海外稅務(wù)及資金風(fēng)險(xiǎn)。
（3）負(fù)責(zé)駐外區(qū)域資金管理、成本核算、產(chǎn)品營收成本對(duì)賬、固定資產(chǎn)、往來清理、應(yīng)收應(yīng)付臺(tái)賬管理。定期編制駐外區(qū)域財(cái)務(wù)報(bào)表等工作。
（4）負(fù)責(zé)單據(jù)歸集歸檔、報(bào)銷審核、盤點(diǎn)核對(duì)、資金申請(qǐng)與核銷等工作，報(bào)送財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營分析報(bào)表。
（5）負(fù)責(zé)駐外合同財(cái)務(wù)條款審核、業(yè)務(wù)結(jié)算對(duì)接、銀行事務(wù)辦理、財(cái)務(wù)資料存檔、審計(jì)配合等相關(guān)工作。
（6）負(fù)責(zé)處理駐外異常問題，完成公司交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
2.任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，28**至40**。
（2）有2 年以上從事工程機(jī)械企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。有從事過駐外項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作，持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)、稅務(wù)方面職稱、執(zhí)業(yè)資格等優(yōu)先。
（3）具備英語讀寫及簡單交流能力，能看懂肯尼亞等非洲國家英文財(cái)稅、銀行單據(jù)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
（4）能適應(yīng)長期駐外生活及駐外工作環(huán)境。
（5）能熟練使用辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)軟件。
（6）具有全盤駐外會(huì)計(jì)實(shí)操賬務(wù)、財(cái)稅、外匯結(jié)算等工作經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬**、學(xué)歷、專業(yè)限制。
（7）具備較強(qiáng)獨(dú)立處理駐外日常財(cái)務(wù)事務(wù)能力。
（8）身體健康，為人正直、誠信、樂觀、進(jìn)取，具有良好的團(tuán)體協(xié)作能力和敬業(yè)精神。 
二、試用期
試用期：6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
三、薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后薪酬構(gòu)成
會(huì)計(jì)崗位：面議
（二）員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問。