網(wǎng)絡招聘單位：
有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
專職安全員
專業(yè)要求：
學歷要求：大專
工作經(jīng)驗：3-5 年
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：3
一、項目臨聘人員（工作時間至2028年3月）:
二、崗位名稱：專職安全員
三、工作地點：項目現(xiàn)場（常駐，服從調(diào)配）
四、招聘人數(shù)：3名
五、薪資范圍：面議
六、崗位職責：
1、負責火電項目土建、鍋爐、汽機、電氣、熱控等專業(yè)現(xiàn)場安全巡查，制止 “三違” 行為；
2、開展隱患排查治理，按 “三定” 原則跟蹤整改閉環(huán)，做好安全日志、檢查記錄、資料歸檔；
3、組織三級安全教育、安全技術交底、班前會及特種作業(yè)人員管理；
4、監(jiān)督高處、起重、受限空間、動火、臨時用電、腳手架等危大工程管控與驗收；
5、深入施工現(xiàn)場掌握施工動態(tài)，監(jiān)督、控制現(xiàn)場的安全文明施工條件和職工的作業(yè)行為，協(xié)助解決存在的問題。
6、協(xié)助應急預案編制、應急演練、事故上報與現(xiàn)場處置；
7、對接業(yè)主、監(jiān)理、安監(jiān)、消防部門，配合各類安全檢查與驗收。
七、崗位任職條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5、具有本單位規(guī)定的擬任崗位所要求的資格條件；
6、具有符合崗位要求的工作能力。
八、崗位任職要求：
1、大專及以上學歷，安全工程、消防、電氣、熱動、建筑等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、原則上40**及以下，3年及以上電力 / 火電工程現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗；
3、必備安全員C證，具有注冊安全工程師、注冊消防工程師證書、高處作業(yè)操作證、特種設備管理員證優(yōu)先；
4、熟悉《電力建設安全工作規(guī)程》《電力建設工程施工安全管理導則》《安全生產(chǎn)法》等規(guī)程、法規(guī)，精通火電施工安全要點；
5、能常駐項目一線，責任心強、敢管敢糾、執(zhí)行力強。
九、優(yōu)先條件：
1、有660MW 及以上火電機組 EPC 項目專職安全員經(jīng)驗；
2、熟悉安全資料臺賬、安全標準化建設，能適應火電建設節(jié)奏。
十、聯(lián)系人及電話：李先生 1 3 9 8 5 5 6 6 6 0 1
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工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：本科
工作經(jīng)驗：1-3 年薪資待遇：5000--7500 月薪招聘人數(shù)： 1
公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)
職位描述：
崗位職責：
我要投遞簡歷
負責土地資源調(diào)查與評估、國土空間規(guī)劃方案編制、城鄉(xiāng)規(guī)劃項目設計、數(shù)據(jù)分析與成果匯總、規(guī)劃文本撰寫、基礎數(shù)據(jù)建庫及各類規(guī)劃圖件的繪制；參與項目前期調(diào)研、方案論證及后期成果匯報工作。
[詳情]
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工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 若干
公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：通信、電信運營、增值服務業(yè)
職位描述：
核心工作內(nèi)容：
我要投遞簡歷
1.多場景內(nèi)容處理與標注：覆蓋微信公眾號、文章、視頻號、游戲圈、評論、電商等生態(tài)，以及智能駕駛、通用大模型研發(fā)相關場景，根據(jù)平臺規(guī)則對文本、圖像、語音、視頻、2D/3D/4D圖像、點云數(shù)據(jù)等各類內(nèi)容進行分析、判斷、標記、歸類、拆分、重組，同時開展內(nèi)容合規(guī)審核與質(zhì)檢工作。
2.資質(zhì)與數(shù)據(jù)核驗：審核電商等場景下商家或內(nèi)容的資質(zhì)材料，確保信息真實有效；對標注后的各類AI訓練數(shù)據(jù)進行質(zhì)量核查，保障數(shù)據(jù)標注的準確性與規(guī)范性。 [詳情]
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工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專
工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1
公司性質(zhì)：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：其他
職位描述：
1. 運營管理：全面負責門店日常運營（前廳/后廚/收銀/清潔），制定排班、成本控制（食材/能耗/人力）、業(yè)績目標分解與達成（月/季營收、毛利率、翻臺率等）；2. 團隊帶教：搭建并培養(yǎng)高凝聚力團隊（服務員、廚師、收銀員等），負責新人帶訓、員工考核與晉升，提升服務質(zhì)量與協(xié)作效率；3. 客戶體驗：監(jiān)督餐品品質(zhì)、出餐速度與環(huán)境維護，處理客訴并收集反饋，持續(xù)優(yōu)化顧客用餐體驗；4. 安全合規(guī)：落實食品安全法、消防規(guī)范等要求，定期檢查設備與庫存，確保門店零安全事故；5. 線上協(xié)同：熟知線上主流平臺操作技巧配合線上平臺后臺管理運營。 [詳情]
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